为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，精准赋能辅导员职业化、专业化发展，推动公司辅导员向学习研究型、担当实干型、改革创新型、清醒廉洁型“四型”辅导员转变，2024年3月，公司组织了为期三周的辅导员素质能力提升专项培训。

培训前，公司组织召开专题座谈会，深入听取了员工工作情况的汇报，了解辅导员老师在工作上的困难和问题，并围绕员工管理、员工就业、学风建设及员工活动开展等重点工作开展深入交流。

此次培训设8个模块，培训老师围绕员工思政教育、日常事务管理、班级学风建设、网络舆情处理、“四异”员工辅导、突发危机事件应对、员工学业规划（专升本）、课题研究等方面，结合当前公司发展的新形势、新任务和新要求，深入浅出地讲解了辅导员在工作中应具备的基本素质和能力要求，分享了他们在工作中积累总结的有效工作方法，就辅导员如何提升自身专业素养、增强工作实效等问题提出了宝贵建议。各位辅导员认真聆听、用心记录，积极思考做好员工工作的新途径、新方法。

公司现有辅导员12人，其中2024年新进辅导员6人，为提升辅导员的政治素养、业务能力和工作水平，公司积极搭建一个开放的交流平台，促进新老辅导员之间的深入互动。定期开展的经验分享会和专项培训指导，让老辅导员分享自己的教学、辅导经验，同时也给新辅导员提供机会，提出工作困惑和分享新的工作方式方法。